Compliance Law

Zuverlässigkeit, Unternehmensverantwortung und andere Ideale und Werte eines Unternehmens tragen positiv zur Förderung seiner Produkte auf den Markt bei. Gesetzwidriges Verhalten der Führungskräfte eines Unternehmens kann negativ den Ruf einer Gesellschaft beeinflussen.

Die großen Unternehmen versuchen heute die möglichen Gründen eines gesetzwidrigen Verhaltens ihrer Führungskräften im Inland oder im Ausland in Bezug auf die Geschäfte des Unternehmens mit hochrangigen Staatsoffizieren oder mit ihren Mitarbeiter anzuerkennen. Deshalb adoptieren sie freiwillig Richtlinien in Bezug auf Aufträge, Geldtransfer, Konkurrenz, Bestechung, Nichtausnützung der Kinderarbeit, u.a. und verpflichten ihre Führungskräfte zur Einhaltung dieser Richtlinien. Folglich werden große Skandale und ihr negativer Einfluss auf ein Unternehmen vermieden.

Zu diesem Ziel wird meistens ein Verhaltenskodex verfasst, welcher grundsätzlich Richtlinien und Beispiele an die Führungskräfte und Angestellte der Gesellschaft beinhaltet. Es wird auf der Basis von Beispielen beschrieben, wie man sich in jedem Fall gesetzmäßig im Rahmen der täglichen Geschäfte des Unternehmens verhalten muss. Außerdem wird auch eine Person bestellt, die zuständig ist, eventuelle Meldungen über Fehlverhalten zu prüfen und die relevante Forschung der Tatsachen durchzuführen. Die Anonymität der Person die eine Meldung über ein Fehlverhalten macht, wird durch das Bestehen einer separaten Telefonleitung gesichert.

Unsere Kanzlei betreut ihre Mandanten und verfasst solche Verhaltenskodizes entsprechend den  Bedürfnissen und den Werten jedes Unternehmens und steht den Mandanten zur Vermeidung solcher relevanten Probleme oder zu ihrer effektiven Konfrontation bei.